Search results for " recursos"

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La regulación del coeficiente de recursos propios en las Cajas de Ahorros españolas ¿Convergencia o efectividad?

2000

Victor.E.Barrios@uv.es En las dos últimas décadas se ha producido un intenso proceso de capitalización de las cajas de ahorros españolas que ha coincidido, desde 1985, con un endurecimiento de la legislación bancaria de control de recursos propios. En este marco de referencia cabe preguntarse si esta regulación indujo a estas entidades a incrementar sus cocientes de capital, hasta el punto de que éstos alcanzasen niveles superiores a los que habrían mantenido en caso de no haber existido la misma. Con ese objetivo, en este trabajo se analiza la efectividad de la regulación de capital proponiendo, para ello, diversos métodos empíricos basados en el estudio del proceso de convergencia de los …

Recursos propios:CIENCIAS ECONÓMICAS::Economía sectorial::Finanzas y seguros [UNESCO]Cajas de ahorros ; Entidades de capitalización ; Recursos propios ; Coeficientes bancarios obligatoriosUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Economía sectorial::Finanzas y segurosCajas de ahorrosCoeficientes bancarios obligatoriosEntidades de capitalización
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La conservación de los recursos vivos marinos antárticos en la Convención de Canberra de 1980

1989

l. INTRODUCCIÓN.- II. LA CONSERVACIÓN DE LOS RECURSOS MARINOS VIVOS EN LA ANTÁRTIDA.- III. VENTAJAS DE ESTE PLANTEAMIENTO CONSERVACIONISTA.- IV. INCONVENIENTES A LOS CONSERVACIÓN DE LOS RECURSOS VIVOS MARINOS ANTÁRTICOS: 1. Los recursos marinos vivos protegidos; 2. Soberanía y jurisdicción en la Antártida; 3. Necesidad de información científica; 4. Procedimiento de adopción de las medidas de conservación; 5. Las medidas de conservación; 6. El control de la aplicación de estas medidas; 7. El relativismo de los tratados; 8. Daños al medio ambiente antártico por otras actividades.- V. CONCLUSIONES.

Sistema antárticoConservación de recursos vivos marinosUNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Derecho internacional:CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Derecho internacional [UNESCO]AntártidaConvención de Canberra
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El rol de la cultura organizativa en la relación entre las prácticas de alto rendimiento y el compromiso afectivo

2019

Durante años el comportamiento y las actitudes de los individuos han sido el foco de análisis en la disciplina de dirección de empresas. Los hallazgos en las investigaciones han demostrado el fuerte vínculo de las denominadas prácticas de alto rendimiento con actitudes como el compromiso afectivo de los individuos hacia la organización. A pesar de que el compromiso fue incialmente analizado como un constructo unidimensional, son muchos los autores que han identificado que el compromiso está compuesto por varias dimensiones como el compromiso normativo, el compromiso de continuidad y el compromiso afectivo. Este último ha sido catalogado como el indicador real de compromiso organizativo, deb…

:CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Organización de recursos humanos [UNESCO]UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Organización de recursos humanoscompromiso afectivoprácticas de alto rendimientoUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS:CIENCIAS ECONÓMICAS [UNESCO]cultura organizativa
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Memorias silenciadas en la construcción de los servicios sociales

2006

Joaquin.Garcia-Roca@uv.es Este artículo revisa la historia de la formación del sistema público de servicios sociales en España y expone «las rutas que no se navegaron», los derechos y las aspiraciones a que dieron lugar o conformaron unas expectativas, el origen de la des institucionalización, la pérdida de movimiento social y el desarrollo comunitario. El principio neoliberal y la exaltación de la gestión, la conquista de las profesiones y la ingeniería social han contribuido a silenciar un proceso que todavía se puede recuperar. ¿Cómo? El autor plantea que los servicios sociales han de ser capaces de producir significados personales tales como el sentido de pertenencia, la confianza, la i…

Recursos generadosgenerated resourceslcsh:HN1-995Euphoria for the public system:SOCIOLOGÍA::Cambio y desarrollo social [UNESCO]Colonización económica de las prácticas socialesLoss of social mobilityEuphoria for the public system ; Deinstitutionalization ; Loss of social mobility ; Economic colonization of social practices ; generated resourcesEconomic colonization of social practicesDesinstitucionalizaciónEuforia por lo públicolcsh:H1-99Pérdida del movimiento sociallcsh:Social history and conditions. Social problems. Social reformlcsh:Social sciences (General)UNESCO::SOCIOLOGÍA::Cambio y desarrollo socialDeinstitutionalizationEuforia por lo público ; Desinstitucionalización ; Pérdida del movimiento social ; Colonización económica de las prácticas sociales ; Recursos generados
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Radiometric correction effects in Landsat multi‐date/multi‐sensor change detection studies

2006

Radiometric corrections serve to remove the effects that alter the spectral characteristics of land features, except for actual changes in ground target, becoming mandatory in multi‐sensor, multi‐date studies. In this paper, we evaluate the effects of two types of radiometric correction methods (absolute and relative) for the determination of land cover changes, using Landsat TM and Landsat ETM+ images. In addition, we present an improvement made to the relative correction method addressed. Absolute correction includes a cross‐calibration between TM and ETM+ images, and the application of an atmospheric correction protocol. Relative correction normalizes the images using pseudo‐invariant fe…

Oceanografía Hidrología Recursos HídricosRadiometric correctionRadiometric correctionLand cover changeCiencias de la Tierra y relacionadas con el Medio AmbienteMulti sensorGeographyThematic MapperLandsat TMGeneral Earth and Planetary Sciencespseudo‐invariant featuresCIENCIAS NATURALES Y EXACTASChange detectionRemote sensingInternational Journal of Remote Sensing
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La influencia del rol y las competencias del responsable de la función de RRHH en el diseño de la arquitectura de RRHH y el impacto de esta en el des…

2015

Esta tesis avanza en la línea de investigación de RRHH, tratando de profundizar en la comprensión de cómo afectan tanto los factores externos como los internos a la configuración arquitecturas de recursos humanos más o menos complejas y con mayor o menor impacto en la performance de las empresas. Más concretamente se pretende analizar en que medida se utilizan las diferentes prácticas y configuraciones de estas acordes al modelo “ideal” planteado por Lepak y Snell (1999), en funcion del valor y la singualridad del capital humano. Del mismo modo se observó el impacto que ello pueda tener sobre los resultados, el aplicar las practicas a la arquitectura definida en el modelo como “ideal” y su …

UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresasPracticas recursos humanosarquitectura recursos humanoscompetencias:CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas [UNESCO]
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Efectos del capital psicológico en el comportamiento innovador

2013

Este trabajo analiza el impacto del Capital Psicológico del líder sobre el Comportamiento Innovador de los colaboradores en la organización, estableciendo la influencia que en ello tienen los factores Capacidad de Aprendizaje Organizacional y Apoyo o Intercambio entre los miembros del Equipo (Team Member Exchange). El Capital Psicológico, un constructo de segundo orden que incorpora los recursos psicológicos positivos, eficacia, esperanza, optimismo y resiliencia, tiene la posibilidad de construirse sobre el individuo, a diferencia de otros rasgos de la personalidad que normalmente son permanentes en el tiempo, permitiendo a la organización un desarrollo continuado y un impacto favorable en…

team member exchangeUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Organización de recursos humanosEconomicscapital psicológicoecuaciones estrucutralespsychological capitalstrucutral equation modelcomportamiento innovadorNegocios y managementEconomíaorganizational learning capabilitycapacidad de aprendizaje organizacional:CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Organización de recursos humanos [UNESCO]Capital psicológicoinnovative work behaviorBusinessComportamiento innovador
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Serveis i recursos socials per a dones: la resposta institucional de la Comunitat Valenciana

2014

This article summarises Valencia’s current institutional response for women, above all those suffering processes of social exclusion and violence. Some of the most important regional services and resources are the General Social Services (which include economic benefits such as emergency aid or the Guaranteed Citizens’ Income), services providing information and advice such as (the Infodona Centre or a hotline of legal advice for women) and specific resources and social services (+Life program, 24 Hour Women’s Centres and protection centres ranging from emergency shelters to sheltered housing). This article will provide relevant data on these services and resources obtained through reports …

Women Social Resources Social Services Social Exclusion Violence Against Women. Artículo [Dones Recursos socials Serveis Socials Exclusió social Violència contra les dones.]Dones Recursos socials Serveis Socials Exclusió social Violència contra les dones. : Women Social Resources Social Services Social Exclusion Violence Against Women. Artículo:SOCIOLOGÍA::Cambio y desarrollo social [UNESCO]UNESCO::SOCIOLOGÍA::Cambio y desarrollo social
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La diversificación y consolidación de los servicios sociales para las personas mayores en España y Suecia

2011

La información sobre los servicios públicos para las personas mayores a menudo se limita a la atención residencial y a la ayuda a domicilio. Sin embargo, estos servicios básicos son en muchos países complementados o sustituidos por otros servicios de menor envergadura, como el transporte, comidas a domicilio, teleasistencia y centros de día. Esta diversificación partió de un racionamiento de los servicios para lograr una asignación más racional de los recursos y, si se podía, un menor gasto. En este trabajo se utilizan diversos datos sobre estos servicios en España y Suecia. Cuando se consideran todos los cuidados, la cobertura de atención es mucho mayor que si sólo se contemplan los servic…

AtenciónAtención a domicilioWelfare economicsEspañaInternational comparisonsRationingGeneral MedicineDay careService coverageAsignación de recursosConsolidation (business)Calidad de la atenciónPersonas con discapacidadSueciaActividades de la vida diariaBusinessHome helpOlder peopleAncianosRevista Española de Salud Pública
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Explotación de recursos geológicos en la periferia valenciana: Camp de Túria y Hoya de Buñol-Chiva

1990

En este artículo se pretende estudiar la influencia que ejerce el área metropolitana de Valencia (AMV) sobre el espacio contiguo occidental (las comarcas del Camp de Turia y la Hoya de Buñol-Chiva) en un aspecto determinado: la explotación de los recursos geológicos de este espacio. Para ello el estudio se centrara en primer lugar en las condiciones litológicas del área en cuestión. Seguidamente, definiremos la evolución de este sector desde finales del siglo XVIII. Y, finalmente, estudiaremos la situación actual. Para ello nos basaremos en la localización de los yacimientos y su evolución, así como en la titularidad de las distintas explotaciones y en los principales destinos del volumen e…

MármolUNESCO::HISTORIAGeografíaUNESCO::HISTORIA::Historia por épocas::Historia antiguaCaolinitaÁreas de influenciaDatos geomorfológicosRecursos naturalesGeociencias. Medio ambienteYeso:HISTORIA::Historia por épocas::Historia antigua [UNESCO]CanterasGravaExplotaciones de yacimientosCalizasArcillaGrupo BMateriales de construcción:HISTORIA [UNESCO]Áreas metropolitanasAprovechamiento de recursos
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